Приветствую Вас Гость | RSS Вторник
17.10.2017, 04:40
Маркетинг
Форма входа
Главная Каталог статей Регистрация Вход
Меню сайта
Категории раздела
Статьи по маркетингу [53]
Самые выгодные цен
New Customers get 34% off their order at GoDaddy.com! Expires 8/31/13
Поиск
Друзья сайта
  • ArmSat
  • Social-Up
  • Уничтожение клопов
  • программа для раскрутки сайта
  • Как оставаться красивой
  • Казино! Покер!
  • Заработай на рекламе
  • Реклама
    Наш опрос
    Оцените мой сайт
    Всего ответов: 74
    Счётчик
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Главная » Статьи » Статьи по маркетингу

    Рекрутеры: Проблемы исполнительный руководитель охотников


    (и как Интернет их решения)
    От David Леонхардт

    Давным-давно начальник охотников не было больше, чем общий каннибалами. Некоторые люди по-прежнему просматривать их таким образом, но Исполнительный вербовщиков являются жизненно важным звеном в цепочке, которая держит крупных предприятий, нормально.

    Высших должностей в любой организации определяют судьбу компании, акционеров и работников... и зачастую общины, в которых они расположены. Хороший Исполнительный глава охотник может обеспечить навыки, необходимые для позиции и предстоящие задачи новых руководителей компании. Он может также обеспечить, что исполнительной власти право выбора, один стиль которого будет процветать в условиях конкретного предприятия.

    Однако современные исполнительные вербовщиков сталкиваются с проблемами эффективными. Я догнал Эстер Barzel, совладелец Интернет каталога рекрутер (http://www.onlinerecruitersdirectory.com).

    Вопрос: Каковы основные проблемы Исполнительный глава охотников в сегодняшней деловой климат?

    Ответ: чтобы начаться с, географической сети стала гораздо шире. Главный Охотник в, скажем, Нью-Йорка или Торонто, можно не более полагаться на находить правый кандидат прямо в городе. В самом деле Идеальный кандидат может быть в нескольких минутах езды на Интернет, но он может находиться в другой стране или даже на другом континенте. Мы смотрим на новую породу Исполнительным вербовщик.

    Вопрос: Интернет следует сделать его работу проще, правда?

    Ответ: Да... и нет. Он должен потребности в должностях в более мест и просеять через больше потенциальных кандидатов найти жемчужину он стремится. Поэтому его Рабочая нагрузка фактически возросла.

    Вопрос: плюс я полагаю, он по-прежнему сталкивается с проблемами вчерашнего дня?

    О: это право. Он до сих пор сделать контакт с потенциальными кандидатами, проведение предварительных собеседований, настроить совещаний с компанией, присутствовать на минуту детали, краткое интервьюера и т.д.

    : Как насчет последующих мер?

    A: Да, есть, конечно, последующих мероприятий, необходимых после каждого собеседования, как с клиентом, так и с перспективой. Это задание занят.

    Вопрос: так как Интернет делает жизнь проще для Исполнительным вербовщик?

    Ответ: Теперь у вас есть онлайновых сообществ и доски объявлений, таких, как Monster.com, где вы можете разместить объявления на должности. Это облегчает несколько бросить в сети. Каталоги как наша помочь головы охотников привлечения клиентов, так что они могут тратить больше вербовкой и меньше времени на развитие бизнеса.

    Вопрос: не онлайн доски и каталоги просто означать, начальник охотник должен тратить больше времени в более мест?

    A: Да и нет. Онлайн ресурсы являются более легко искали, чем, скажем, бумага. Наш каталог рекрутер дает работодателям возможность поиска по географическому признаку или по призванию или тип позиции. Это означает, что они могут найти вербовщик, который специализируется на производстве фармацевтической продаж, или кто специализируется в учет, или то, что на местах. Главный Охотник тратит меньше времени, отвечая на вопросы от людей, которые никогда не будут их клиентов.

    Вопрос:, и я полагаю, она работает в обоих направлениях?

    А: Да, рекрутер получает резюме только тех людей, которые являются вероятными кандидатами для типов должностей, он работает на. Фармацевтические вербовщик, например не будет получить резюме от кого-то чьи фон является в авиационной техники.
    Вопрос: wow, что это глоток. Я не знаю, если я даже могли бы повторить это.

    Ответ: многие исполнительной Рекрутеры могут повторять, либо. Поэтому Интернет облегчает для них получать резюме, ориентированные на их сфере компетенции, сохраняя их времени... не упомянуть утомлением их языков.

    На этой ноте, чувство юмора мы благодарим Эстер нашли время, чтобы объяснить, каким образом Интернет делает жизнь более сложными и проще для исполнительных вербовщиков и начальник охотников.

    Об авторе:
    Дэвид Леонхардт является свободным писателем:
    http://www.SEO-Writer/Freelance/Writer.HTML
    Подробнее о голову охотник задачи:
    http://www.onlinerecruitersdirectory.com/Head-Hunters.HTML
    Подробнее о Исполнительным вербовщик задачи:
    http://www.onlinerecruitersdirectory.com/Executive-recruiters.HTML
    Больше о Эстер Barzel набора услуг
    http://www.onlinerecruitersdirectory.com/about.PHP
    Категория: Статьи по маркетингу | Добавил: adminstrator (05.01.2011)
    Просмотров: 341 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 5.0/1
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email:
    Код *:

    Copyright MyCorp © 2017Создать бесплатный сайт с uCoz